網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)是青島市網(wǎng)站建設(shè)成功的關(guān)鍵內(nèi)容之一。嚴(yán)格地說(shuō)，2002年，全職網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師在中國(guó)真正普及了。在此之前，有更多的技術(shù)人才（軟件項(xiàng)目經(jīng)理、網(wǎng)站藝術(shù)家等）擔(dān)任該職位。隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的改善和網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)的加劇，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的地位日益突出。企業(yè)需要在規(guī)劃階段建立網(wǎng)站，以避免以下誤解：

首先，設(shè)計(jì)師受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)人員個(gè)人偏好的影響，這是許多企業(yè)都存在的問(wèn)題。我們應(yīng)該知道，企業(yè)網(wǎng)站不是為自己建立的個(gè)人網(wǎng)站，而是用來(lái)宣傳企業(yè)、傳播企業(yè)文化和品牌的，所以網(wǎng)站設(shè)計(jì)應(yīng)該圍繞客戶(hù)的需求來(lái)實(shí)施。作者規(guī)劃的企業(yè)網(wǎng)站，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員太多，基本上效果不是很好。完全委托給我們的企業(yè)網(wǎng)站基本上都很成功。雖然企業(yè)中的大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員都知道一些網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，但他們?cè)谝曈X(jué)和知識(shí)方面缺乏便利性。他們的思維容易情緒化，這不利于企業(yè)的發(fā)展

第二，沒(méi)有調(diào)查，一些企業(yè)迫不及待地想在幾天內(nèi)設(shè)計(jì)一個(gè)網(wǎng)頁(yè)，就想建一個(gè)網(wǎng)站。這種急功近利的心態(tài)對(duì)企業(yè)非常不利。企業(yè)應(yīng)該對(duì)此有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和計(jì)劃，如資本投資預(yù)算、人力資源投資等，并給網(wǎng)站規(guī)劃公司一些研究時(shí)間，規(guī)劃公司也應(yīng)該更多地與企業(yè)溝通

第三，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者害怕互聯(lián)網(wǎng)。他們有充分的權(quán)力去做這件事。敢于分權(quán)固然好，但如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心互聯(lián)網(wǎng)，沒(méi)有整體概念，網(wǎng)站就會(huì)與傳統(tǒng)的生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)脫節(jié)，不利于企業(yè)信息化建設(shè)。